“사람들은 이런 일이 곧 일어날 거라는 사실을 믿지 않습니다.
미친 소리로 들릴지 몰라도, 그들은 그냥 믿지 않아요.”
– 앤트로픽 CEO 다리오 아모데이
AI 기술의 진보가 마치로 ‘일자리’를 강타하고 있습니다.
앤트로픽 CEO 아모데이는 향후 5년 내 화이트칼라 직업의 절반이 사라지고, 실업률이 20%에 달할 수 있다고 경고했습니다.
이는 대공황 당시와 비슷한 충격입니다.
무서울 정도로 빠른 변화 속에서, 누군가는 해고되고, 누군가는 더 많은 수익을 올리고 있습니다.
“성패를 가르는 기준은 단 하나, AI에 어떻게 반응하는가”입니다.
이번 글에서는 AI 시대에 ‘밀려나는 사람들’과 ‘기회를 잡은 사람들’을 가르는 5가지 생존 전략을 정리해 보겠습니다.
1. 이미 시작된 대체, "AI가 할 수 있으면 사람은 안 뽑는다"
미국의 프로그래머 일자리는 불과 2년 사이 27.5%가 사라졌습니다.
이는 2022년 말 등장한 ChatGPT와 정확히 시점이 겹칩니다.
기업은 반복적이고 예측 가능한 작업일수록 AI를 먼저 적용해 봅니다.
수천 건의 고객 문의를 처리하거나, 단순 코드 작성, 데이터 정리 같은 일은 사람보다 AI가 더 빠르고 저렴하게 처리할 수 있기 때문입니다.
일부 업종에서는 ‘AI가 할 수 있다면 채용 자체를 하지 않겠다’는 전략이 조용히 확산 중입니다.
이는 단지 미래 예측이 아니라, 현재 진행형입니다.
2. AI 사용자 vs AI 활용자 – 생존을 가르는 자세의 차이
많은 사람들이 “나도 AI 써요”라고 말합니다.
하지만 실상을 보면 대부분은 단순 검색, 글 교정, 질문 생성 등의 기능에 그치고 있습니다.
반면, AI 활용자는 업무 자동화, 기획·설계, 콘텐츠 생산, 데이터 분석 등 성과 중심의 활용을 합니다.
-ChatGPT로 업무보고 자동 작성
-Midjourney로 마케팅 이미지 제작
-Notion AI로 일정 정리 + 이메일 초안 작성
결국, AI를 쓰는 것이 중요한 게 아니라, AI로 무엇을 만들어내느냐가 생존을 결정짓습니다.
3. 창의적 문제 해결자로 진화하라
AI는 정보를 나열하고 정리하는 데 강하지만, 아직 문제의 ‘정의’는 못합니다.
어떤 문제를 풀어야 할지, 어떤 기준으로 판단해야 할지를 결정하는 것은 여전히 인간의 역할입니다.
예를 들어,
-프로그래머: 기존 요구대로 코드만 작성 → AI가 대체 가능
-개발자: 문제를 정의하고, 사용자 니즈를 분석해 설루션 설계 → 인간 중심 업무
기업이 필요로 하는 인재는 점점 ‘문제 정의자’이자 ‘전략 설계자’로 진화하고 있습니다.
즉, 코드 한 줄보다 문맥을 파악하는 사고력이 더 큰 무기가 됩니다.
4. 틈새 전문가가 되어라
단순한 ‘AI 기술자’는 이미 시장에 넘쳐납니다.
그러나 AI와 특정 산업의 융합을 이해하는 ‘틈새형 전문가’는 여전히 부족합니다.
-AI + 의료 = 수화 해석, 진단 자동화
-AI + 제조 = 스마트팩토리 공정 분석
-AI + 디자인 = UI 자동 생성 + 감성 데이터 기반 색상 제안
자신의 전공, 취미, 경험이 AI와 어떻게 결합될 수 있을지를 연구해 보세요.
전문성과 열정이 만나는 지점이 바로 경쟁력이 되는 시대입니다.
5. 새로운 채용 게임의 룰을 읽어라
이제 기업은 자격증보다 포트폴리오, 학력보다 프로젝트 경험, 자소서보다 AI 도구 협업 능력을 봅니다.
-GitHub 실사용 프로젝트
-AI 기반 개인 블로그 운영
-실무형 기술 노션 문서화
지원 전, 해당 회사의 문제를 미리 분석하고 간단한 해결안까지 제시한다면 더 큰 경쟁력을 가질 수 있습니다.
즉, 문제 해결형 지원자가 되십시오.
“AI와 경쟁하지 말고, AI와 협업하라”
앤트로픽 CEO 아모데이의 말처럼, AI 변화는 거대한 기차와도 같습니다.
기차 앞에 서서 멈추게 할 수는 없지만, 그 방향을 10도 바꾸는 일은 지금 할 수 있는 일입니다.
코그니전트 분석에 따르면, AI로 자동화될 일자리 비중은 2023년 8%에서 2032년 52%까지 급증할 전망입니다.
그러나 절망할 필요는 없습니다. 전문가들조차도 "AI의 완전한 인간 대체는 어렵다"라고 말합니다.
SPRi 조사에 따르면, 61%는 다음과 같이 응답했습니다.
“개발 결과물에 대한 최종 책임, 새로운 문제 정의, 맥락적 사고는 여전히 인간 고유의 영역이다.”
결국, 인간만이 할 수 있는 영역은 분명 존재하며, 그 지점을 깊이 이해하고 강화하는 것이 핵심입니다.
중요한 것은 바로 시간입니다. ‘5년 내 변화’가 다가오기 전, 우리는 스스로를 업그레이드해야 합니다.
단순 반복 업무를 벗어나 창의적 문제 해결자로, 혼자 일하는 개발자에서 협업 중심 전문가로, AI와 경쟁하는 사람이 아니라 AI와 협력하는 사람으로 바뀌어야 합니다.
AI는 적이 아니라 도구입니다.
망하는 사람은 AI와 경쟁하고, 성공하는 사람은 AI를 내 편으로 만듭니다.
>> 핵심 정리
-AI 운영자처럼 사고하라
-문제를 정의하는 사람이 되어라
-도메인 기반으로 AI를 접목하라
-채용의 룰을 읽고 준비하라
-스스로를 평생학습 구조로 업그레이드하라
지금이 바로 그 전환점을 만드는 마지막 기회입니다.
📌 이 콘텐츠는 미래 직업 변화에 대한 인사이트 제공을 목적으로 하며, 특정 직업 또는 기업을 홍보하거나 보장하는 목적은 아닙니다. 변화하는 시대에 필요한 관점을 제시하고자 작성되었습니다.